Analyste Dev C# (H/F)

Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.
Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.
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Pourquoi nous choisir ?
- Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
- Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
- Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.


Le poste :

Le poste

Où - À Strasbourg (67) - Télétravail - 1 jour/semaine. Contrat : CDI - Cadre - Temps plein. Salaire : entre 35K et 40K € selon votre expérience. Expérience : 2 ans minimum - Diplôme : Bac+4/5.

Tes missions

- Analyser les besoins métier et techniques liés aux applications de paiement
- Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques
- Concevoir et développer les applications (serveur métier / terminaux de paiement)
- Rédiger et exécuter les cahiers de tests, participer aux phases de recette (MOE/MOA)
- Assurer la mise en production et le suivi en productionSFP propose en complément des API sous forme de Web Services.
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Profil recherché :

Ton profil

- Bac +4/5 en informatique
- Bonnes connaissances en C#
- Ouverture ou compétences en COBOL (Debooster) appréciées
- 2 à 3 ans d'expérience en développement
- À l'aise sur un environnement critique (haute disponibilité, flux temps réel)Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans des fonctions similaires.
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Tes avantages

- Un salaire attractif.
- Une prime de vacances.
- Des primes dédiées selon tes performances et projets.
- Une participation aux bénéfices.
- Un plan épargne entreprise.
- Des tickets restaurant à 14,36€/jour (-280€/mois).
- Une mutuelle familiale prise en charge à 60%.
- 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés.
- Un compte épargne temps.
- Un forfait mobilité durable.
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Postule dès maintenant !
Voici notre processus de recrutement :
1. Échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
3. Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.
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