Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en installations (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un dessinateur spécialisé REVIT MEP pour un projet nucléaire militaire.

Rôle :

Le métier d'« Installation Générale » contribue à la conception et au suivi de réalisation d'installations industrielles neuves ou à réhabiliter. De la faisabilité à la mise en service, ce métier est responsable de :

- La conception de l'aménagement global d'une installation, en lui donnant sa dimension physique à partir des données de procédé et des exigences de sûreté.
- La coordination spatiale de l'ensemble des corps d'état (gestion des espaces, consolidation des données des autres métiers, gestion technique des modifications).
- Le suivi de lots ensembliers, souvent des marchés de fonction (ex. : unité procédé, station de compression, transports pneumatiques, Pipe Rack tous corps d'état).

Mission :

Les activités principales incluent :

- Modélisation 3D des réseaux CVC, plomberie, électricité sur Revit MEP
- Élaboration de plans d'exécution, coupes et nomenclatures à partir de la maquette BIM
- Participation à la coordination technique inter-lots (revues de clash, réunions BIM)
- Création et gestion de familles paramétriques sous Revit
- Bonne maîtrise des normes techniques en vigueur (RT, sécurité incendie, etc.)
- Compréhension des niveaux de détail BIM

Avantages:

Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise
Prime vacances de 10%- Prime panier
Intéressement


Profil recherché :

- L'entreprise travaillant dans le secteur du nucléaire militaire, des conditions de nationalité s'appliquent
- Diplômé(e) dans le domaine de la mécanique/chaudronnerie/tuyauterie de niveau BAC +2/3 (BUT/BTS CPI, GMP).
- 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement en mécanique ou tuyauterie / secteur nucléaire / Militaire
- Maîtrise de REVIT MEP requise.
- Connaissances en Navisworks appréciées.
- Aisance rédactionnelle et maîtrise d'Excel et Word.
- Autonome, rigoureux(se) et capable de s'intégrer au sein d'une équipe.


Notre processus de recrutement :

Nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :


Un premier échange de 20 minutes (téléphonique) avec l'assistante de direction pour vous présenter le poste, ses avantages et comprendre votre projet professionnel.
Un second entretien avec le directeur général pour entrer dans les détails techniques du poste et de la mission.
Un dernier entretien avec le client pour finaliser le recrutement.


Si votre profil correspond et que vous avez envie de rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez plus !