Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD 12 HEURES (H/F)

Le Centre hospitalier Fernand Lafont :

Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Le Puy en Velay, Annonay et Aubenas.

Le CH du Cheylard est un hôpital de proximité qui fait référence sur son territoire de la vallée de l'Eyrieux. L'établissement est caractérisé par une forte interaction avec la médecine de ville permettant une activité dynamique. L'établissement conduit des projets structurants novateurs, et notamment le démarrage d'une activité de scanner (juin 2025) et un projet de restructuration immobilière visant à moderniser les locaux.

L'établissement dispose d'un EHPAD de 99 lits, d'un service de médecine de 20 lits et 2 lits d'HDJ ainsi qu'un service de SMR polyvalent de 15 lits.

Vos missions :
- Garantir la personnalisation de l'accompagnement des résidents et de leurs proches ;
- Sécuriser l'organisation des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et
relationnels ;
- Contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité ;
- Rendre visible sa participation à la vie de son unité, de son service et institutionnelle.

Vous exercez les soins de nursing et confort des résidents

Compétences techniques :
Soins de base aux résidents : Réalisation des soins d'hygiène (toilette, change, habillage), soins de confort et d'accompagnement des résidents (repas, déplacement).
Prise en charge de la douleur et du confort des résidents : Observation et suivi des signes de douleur et mise en place des mesures de confort nécessaires.
Surveillance de l'état de santé des résidents : Prendre les paramètres vitaux (température, pression artérielle, fréquence cardiaque, etc.) et signaler toute anomalie à l'infirmier(e).
Préparation et distribution des médicaments : Aider les résidents à prendre leurs médicaments sous la supervision de l'infirmier(e).
Gestion des soins préventifs : Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité pour prévenir les risques infectieux et les escarres.
Aide à la mobilisation et à la rééducation : Accompagner les résidents dans leurs déplacements et aider à la mise en place de dispositifs de rééducation si nécessaire.
Compétences relationnelles :
Écoute et empathie : Être attentif aux besoins des résidents et savoir répondre à leurs attentes de manière bienveillante et respectueuse.
Communication : Expliquer les soins aux résidents et leurs proches, favoriser un climat de confiance.
Gestion du stress : Savoir gérer des situations difficiles et maintenir son calme face à l'urgence ou aux besoins des résidents.
Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec l'ensemble du personnel soignant (infirmiers, médecins, psychologues, etc.) pour un suivi cohérent et adapté des résidents.
Compétences organisationnelles :
Gestion du temps et des priorités : Planifier et organiser les soins en fonction des besoins et des priorités de chaque résident.
Rigueur dans la réalisation des tâches : Assurer une prise en charge continue et de qualité pour chaque résident, respecter les plannings de soins et les protocoles.
Mise en œuvre des procédures de sécurité : Suivi des procédures de sécurité sanitaire et d'hygiène rigoureuses, gestion de la confidentialité des informations.
Qualifications :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent.
Formation continue : Participation à des formations régulières sur les techniques de soins, les nouvelles pratiques en gériatrie et les protocoles d'hygiène.

Temps de travail à 100% en 12 heures.

Avantages :
Possibilité de restauration sur place
Possibilité de formation
Possibilité de reprise d'ancienneté