Directeur de grands projets ferroviaires (H/F)

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils En tant que Directeur / Directrice de Programme , vous assurez le pilotage global de programmes ferroviaires stratégiques, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service et l'exploitation des solutions.

Garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes, vous évoluez dans un environnement multi-acteurs associant clients, équipes internes, partenaires industriels et sous-traitants.

Vos missions

Développer les solutions et contribuer aux avant-ventes***Participer à la définition des solutions de contrôle-commande en cohérence avec les besoins clients, les contraintes techniques, métiers, contractuelles et économiques.
* Piloter ou contribuer aux activités d'avant-vente : cadrage, qualification, élaboration des solutions, chiffrage, planification, analyse des risques et formalisation des engagements.
* Présenter et défendre les solutions auprès des clients en garantissant leur faisabilité et leur cohérence avec la stratégie de réalisation.
* Représenter ATOS auprès des clients et fédérer les équipes internes, partenaires et experts autour d'une proposition de valeur différenciante.

Piloter les programmes ferroviaires***Structurer, planifier et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.
* Garantir le suivi des jalons, des livrables et des objectifs de performance.
* Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser la trajectoire des programmes.
* Assurer la coordination entre les équipes métiers, les responsables de projets, les partenaires industriels et les sous-traitants.

Développer une relation client durable***Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.
* Animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance internes et externes.
* Construire une relation de confiance fondée sur la transparence, la qualité de service et l'engagement de résultats.