E.Leclerc - Directeur commercial / HONFLEUR 14 - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez le garant de la performance commerciale globale de l'Hypermarché et piloterez l'ensemble de l'activité pour atteindre nos objectifs de croissance et de rentabilité. Plus précisément, vous serez attendu(e) sur les points suivants :

- Définir et piloter la politique commerciale globale. À ce titre, vous respectez et faites respecter strictement les règles de référencement des fournisseurs directs et valorisez les productions locales ainsi que les filières Frais Traditionnel, marqueurs forts de notre ancrage local.

- Piloter la rentabilité du magasin à travers un découpage commercial précis (par secteurs et univers). Vous assurez le suivi rigoureux des indicateurs clés (CA, marges, démarque) à chaque niveau, analysez les écarts et déployez des plans d'actions correctifs ciblés, tout en garantissant une politique de prix ultra-compétitive.

- Fédérer, animer et accompagner une équipe d'une vingtaine de managers de confiance. Vous optimisez l'organisation du travail et veillez au climat social dans les secteurs.

- Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité réglementaire (DLC/DLUO) pour sécuriser le point de vente.




PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel(le) de la Grande Distribution, vous venez idéalement du mouvement E. Leclerc avec maitrise d'ABACO.

Vous êtes actuellement Directeur (H/F), Adjoint(e), ou ou responsable de Département PGC. Vous avez une âme d'entrepreneur, une excellente maîtrise du suivi des indicateurs, un leadership naturel et l'envie de faire bouger les lignes.

Modalités contractuelles

- Type de contrat : Forfait jours (216 jours par an), vous offrant de l'autonomie dans la gestion de votre organisation.

- Statut : Cadre.

- Date de début de contrat : Poste à pourvoir dès que possible.

- Rémunération: Salaire fixe (48kEUR) / Prime annuelle / Dispositifs d'intéressement et de participation

- Protection sociale : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur/ Prévoyance Cadre/ Système de retraite supplémentaire