Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste :

Pour le compte de l'un de nos clients, un groupe dynamique et structuré d'environ 170 collaborateurs répartis sur plusieurs entités, l'agence aquila RH recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel expérimenté(e Vos missions

Rattaché(e) à la direction / au service ressources humaines du groupe, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de la paie et l'administration du personnel pour l'ensemble des sociétés :

Description du profil :

Pré-requis

Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou en cabinet comptable.

Compétences techniques : La maîtrise du logiciel Silae est un atout majeur (la connaissance d'Octime est également un plus). Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et le droit social appliqué.

Savoir-être : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.


Profil recherché

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des sociétés du groupe Traitement de la paie Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération (-170 bulletins multi-sociétés Assurer la saisie et les imports des données de paie.
* Générer les DSN mensuelles et événementielles (avec vérification des charges en amont Transmettre les ordres de débit (OD) de paie au service comptabilité.
* Gérer les dossiers maladie : relation CPAM, organismes de prévoyance et suivi des IJSS.
* Assurer un reporting régulier de l'activité via des indicateurs de performance du pôle paie.
* Administration du personnel Établir les DPAE, contrats de travail, avenants et attestations RH diverses.
* Inscrire et paramétrer les nouveaux salariés dans les logiciels internes.
* Assurer le suivi des entrées et sorties (STC, documents de fin de contrat Gestion des Temps et des Activités (GTA Mettre à jour les fiches salariés et suivre le temps de travail.
* Suivre les compteurs de récupération, congés payés et autres événements.
* Saisir les éléments variables et vérifier la conformité des justificatifs fournis.

Au-delà de ces missions opérationnelles, vous intégrez une équipe qui place l'humain au cœur du métier et où vos propositions d'amélioration seront valorisées.


Informations complémentaires

Type de contrat : CDI


Temps de travail : Temps plein