ORTHOPHONISTE (H/F)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants.

Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages :
* RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS.

L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes.

Relations hiérarchiques :
* CS * CSS ACTIVITES SPECIFIQUES Évaluation et diagnostic :
* Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage, * Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland), * Rédiger de bilans.

Travail en équipe pluridisciplinaire :
* Participer aux réunions cliniques et de synthèse, * Collaborer avec :
le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant, * Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus).

Travail avec les familles et les partenaires :
* Informer et accompagner les familles, * Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Organisation :
* Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients, * Coter les actes et autres données liées à l'activité, * Gérer la mise à jour des besoins matériels.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances :
* Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques, * Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité.

Savoir-faire :
* Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients, * Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes, * Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles, * Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté.

Savoir-être :
Faire preuve :
* De rigueur, * De discrétion professionnelle et respect du secret médical, * D'écoute et de disponibilité, * De sens de l'autonomie et des responsabilités, * D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, * D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, * De sens du travail en équipe, * D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, * D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, * D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Contrat :
CDD de 6 mois renouvelable * Cycle :
hebdomadaire * Horaires :
9h
-16h30 * Temps de travail:
37h30 * Quotité :
20% * Prise de poste :
dès que possible

Contrat :
CDD