ELECTRICIEN - COLONNES MONTANTES (H/F)
À propos de cette offre
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Electricien - Service Maintenance h/f
Electricien(ne) colonne montante (H/F)
Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :
- Poses et raccordements des tableaux de comptage, distributeurs, appareillages,
- Réalisation de branchement individuelle C5, C4 (TB, TJ),
- Tirage de câble,
- Réalisation de colonne montante ENEDIS verticale et horizontale,
- Pose de goulotte, chemin de câble, câble, fourreau,
- Contrôle des installations norme NFC14-100,
- Veiller à la conformité du matériel et des installations,
- Respect des normes et règles de sécurité,
- Gérer le stock de matériel,
Compétences :
- Expérience et connaissance des normes NFC14-100 et NFC15-100
- Capacité à lire et interpréter les plans électriques
- Compétences en construction pour effectuer des travaux d'installation
- Capacité à travailler sous tension en toute sécurité
- Habilitations électriques TST, BT, B1T - Formation Colonne montante exigée
- Travaux sous tension (TST)
Profil recherché :
De formation BAC PRO ou BTS, vous avez des connaissances dans le domaine des installations électriques.
Vous disposez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Votre rigueur, votre capacité d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées.
Vous connaissez et respectez les normes de sécurité
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nice tournent souvent autour de 28 243 € (médiane sur 35 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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