TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
À propos de cette offre
Nous recrutons un Technicien de maintenance H/F en CDD pour une entreprise partenaire, pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur de la maintenance curative et préventive des équipements.
Vos missions seront de :
. Réaliser les interventions de dépannage en machine ;
. Rendre compte des interventions réalisées ;
. Etablir une analyse du temps et des pièces nécessaires aux interventions ;
. Mettre en oeuvre les actions associées au planning de maintenance préventive ;
. Exécuter les travaux divers d'entretien courant des installations de l'usine ;
. Participer aux actions d'amélioration continue au sein de l'usine ;
. Réaliser l'archivage des interventions d'entretien ;
. S'assurer que la sécurité nécessaire lors des interventions est garantie pour le personnel et le matériel ;
. Réaliser, en fonction des besoins, des tâches annexes.
+ d'infos :
Contrat : CDD de 6 mois
Début : dès que possible
Horaires : posté en 3*8 et possibilité d'intervenir le week-end (rotation par cycle au sein de l'équipe)
Vous êtes diplômé d'un Bac ou Bac +2 en Maintenance Industrielle.
Vous avez des compétences en maintenance électrique & mécanique. L'hydraulique & le pneumatique sont un plus.
Vous êtes dynamique, réactif(ve), autonome & force de proposition.
Vous avez idéalement une expérience dans un milieu industriel.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lille tournent souvent autour de 35 809 € (médiane sur 17 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ALLIANCE EMPLOI et Lille.