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directeur adjoint alsh H/F - EC20890

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeCergy

À propos de cette offre

directeur adjoint alsh H/F - EC20890 Direction générale Parcours de l'Enfant et Solidarité
Service : Direction de l'Enfance et des Écoles - Prise de poste : dès que possible
Responsable hiérarchique : Coordinatrice Enfance - RIFSEEP : C1b

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
-Sous la responsabilité du directeur d'établissement, aider à l'élaboration et à l'animation du projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires. Aider à l'organiser et à la coordination de la mise en place des activités qui en découlent
-En l'absence du directeur, faire fonctionner une structure d'accueil et organiser le travail des équipes, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation (encadrement, accompagnement, formation des agents)
-Participer au projet global de la structure sous l'autorité du service et en totale transparence
-Aider à l'élaboration des projets d'animation et activités en concertation avec l'équipe d'animation
-Gestion de l'absence des agents en lien avec la coordination de l'enfance et des écoles
-Travailler en parfaite collaboration avec la direction d'école
-Faire respecter les principes du service public (égalité, continuité, adaptabilité, équité)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

-Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public / Réunions en soirée (conseil d'école...)
-Rythme de travail et pics d'activité liés au présentiel enfants

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

-Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
- ... taire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
-Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports

Repère marché

27 544 €

Basé sur 9 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Cergy

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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