Aide-soignant(e) EHPAD - CDD (H/F)

Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur le résident et son projet de vie ?

L'entreprise et le contexte :
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 résidents et un secteur SSR de 50 lits.
Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem »

Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ?
Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage),
Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents,
Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale.
Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble »

Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).

L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.

Le poste :
Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) en CDD à compter de début Septembre 2026.

Les missions :
Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, et en collaboration avec lui, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Au sein de l'équipe soignante :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement de la personne,
- Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
- Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
- Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des résidents,
- Participer à la tenue du dossier médical informatisé.

Le profil et les avantages :
Pour ces postes, le diplôme d'État AS est obligatoire.

Nous vous proposons pour ce poste :
- Un CDD sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 3EB.
- Rémunération « brute » :
o 2 253€ de salaire de base mensuel incluant le SEGUR
o 13ème mois au prorata du temps de présence
o Primes et indemnités de fin de contrat
o Prime d'intéressement
o Prime de garde d'enfant
- Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75€
- Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
- Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
- Un parking gratuit et facilement accessible
- Deux journées de doublure
- Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes)
- Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein)
- Une formation continue pour acquérir et/ou développer ses compétences