Lead Développeur Full-Stack (H/F)
À propos de cette offre
DESCRIPTION
Notre client est une scale-up française à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs), spécialisée dans le secteur de la santé digitale. Rentable et en croissance depuis plusieurs années, elle développe ses propres outils digitaux en interne et opère dans un environnement technique exigeant, soumis à des contraintes fortes de sécurité et de conformité. Dans le cadre d'une restructuration de son équipe technique, nous recherchons son futur Lead
Développeur, profil stratégique, référent technique N°1, rattaché directement au CEO
Sans CTO au-dessus de vous, votre rôle dépasse largement celui d'un lead dev classique : vous êtes garant de l'architecture, des choix d'infrastructure, de la relation avec les partenaires techniques, et vous managez un développeur en direct. La répartition code / management est variable selon les périodes entre 20% et 80% ce qui implique une vraie flexibilité et une aisance dans les deux registres.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes :
- Ownership technique complet : architecture applicative, choix d'infra, pilotage de la roadmap en lien direct avec le CEO
- Infrastructure & DevOps : gestion et évolution de l'infra (Kubernetes, Docker), migration base de données, monitoring, conformité sécurité
- Leadership & management : encadrement d'un développeur, revues de code, diffusion des bonnes pratiques, participation au recrutement
- Interface direction : vulgarisation des enjeux techniques auprès de profils non-tech, pilotage des indicateurs de performance
Environnement technique : Node.js / Nest.js - Kubernetes - Docker - CI/CD / GitLab - PostgreSQL / MySQL - Datadog - Grafana - Sentry - Agile
PROFIL RECHERCHÉ
5 ans d'expérience minimum, idéalement avec une première expérience de Lead ou une vraie appétence pour ce rôle.
Compétences techniques : back-end solide (Node.js / Nest.js), culture DevOps (Kubernetes, Docker, CI/CD), expérience en architecture applicative.
Savoir-être : maturité professionnelle, pédagogie avec les profils non-tech, esprit collaboratif et positif, capacité à s'adapter dans un environnement agile
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 42 350 € (médiane sur 83 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour skaelia et Paris.