Gestionnaire de paie (H/F) - CDD de remplacement (H/F)
À propos de cette offre
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie afin de rejoindre notre équipe RH.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez la production de la paie en autonomie.
Vos missions
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Préparer et établir les bulletins de paie.
Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, absences, congés, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.).
Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales.
Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux.
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH.
Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Gap tournent souvent autour de 24 716 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CABINET LYE ET ASSOCIES SOCIETE A RESPON et Gap.