Chef de projets - Ingénierie Responsable (H/F)

Pour soutenir le développement de notre activité nous recrutons un Chef de Projets sur notre site Nantais, situé à Saint-Herblain (44).

Votre mission :

En tant que Chef de Projets, vous pilotez de bout en bout la réalisation des projets, de leur cadrage à leur livraison. Vous coordonnez les équipes, garantissez qualité, délais et budget, et construisez une relation de confiance avec les clients en challengeant leurs besoins avec professionnalisme.

Vos missions s'articulent autour des activités suivantes :

Cadrer le projet : accompagner le client dans l'expression de ses besoins et formaliser les attentes pour construire un périmètre clair et partagé. En lien avec l'équipe technique, estimer les charges et ressources, puis bâtir et suivre le planning de réalisation.

Contribuer aux avant-ventes : analyser les besoins exprimés, le cahier des charges, établir le chiffrage et le planning, proposer des solutions adaptées en lien avec les enjeux identifiés.

Assurer le pilotage du projet : suivre l'avancement, détecter et analyser les risques, contrôler charges et coûts, et veiller à l'application des pratiques de qualité et des méthodes projet du Groupe ISIA.

Piloter l'équipe projet : mobiliser les bonnes compétences, organiser et fluidifier la répartition des tâches, favoriser la collaboration et la cohésion au sein de l'équipe.

Construire une relation de partenariat avec le client : assurer un rôle de pivot entre les métiers, les utilisateurs finaux et les équipes techniques, en collaborant étroitement avec les différentes parties prenantes en interne et externe. Anticiper les besoins émergents et les opportunités d'évolution des projets. Etre force de proposition pour challenger les demandes du client dans son intérêt

Complément d'informations sur le poste :

CDI, date de démarrage flexible en fonction de votre disponibilité (idéalement octobre 2026).

Rattaché à notre site Nantais, basé sur Saint-Herblain (44). Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

Fourchette de rémunération entre 45k€ et 55k€, en fonction de votre parcours global et de votre expérience sur un poste similaire, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CSE, PERCO.).

Rejoindre le Groupe ISIA, c'est rejoindre :

Une entreprise sensible à l'équilibre vie pro / vie perso

Des méthodes de travail basées sur l'intelligence collective et sur la responsabilisation de chacun

Un management de proximité basé sur la confiance et une posture de collab'acteur qui vous place au centre de votre évolution professionnelle.

Un collectif dynamique à taille humaine : des événements fédérateurs organisés tout au long de l'année autour du partage de la stratégie, du sport et du bien-être, ou pour le plaisir de se retrouver tous ensemble, tout simplement !

Profil recherché
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en chefferie de projet,idéalement en ESN ou cabinet de conseil.

Connaissances techniques :

Méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile (Scrum, Kanban).

Outils de pilotage et collaboratifs : Jira, Confluence, outils de planification.

Suivi budgétaire et contrôle des charges / coûts.

Gestion de backlog produit : priorisation, alimentation et suivi.

Sensibilité aux enjeux du numérique responsable (sobriété numérique, écoconception).

Une culture technique dans le développement ou les environnements IT est appréciée pour faciliter le dialogue avec les équipes.

Savoir-être :

Aisance relationnelle : capacité à vulgariser les aspects techniques et à créer un lien de confiance avec les clients.

Capacité de cadrage : questionner, reformuler et clarifier les besoins pour sécuriser le périmètre.

Leadership collaboratif : animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire sans lien hiérarchique direct.

Esprit d'analyse et de synthèse : prise de recul et structuration des informations.

Proactivité et diplomatie : challenger les demandes clients avec tact pour orienter vers la meilleure solution.

Organisation et rigueur dans le suivi des projets.

Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement du changement.