Travailleur social (H/F)
À propos de cette offre
A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accueil et d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute au Peage de Roussillon un travailleur social (H/F) à temps plein en CDI à compter du 1er septembre 2026.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, le travailleur social travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'une infirmière, d'une juriste, d'un psychologue. Poste basé à Le Péage de Roussillon.
MISSIONS :
* Evaluer et mettre en place le projet personnalisé avec objectifs
* Permettre l'accès à la scolarité ou à l'insertion professionnelle
* Accompagnement et apprentissage des gestes de la vie quotidienne au sein d'un appartement afin d'acquérir une autonomie
* Accompagnement pour l'accès à la santé
* Participation aux réunions de services et commissions
* Développement du partenariat
* Réalisation d'écrits professionnels
PROFIL :
* Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou équivalent
* Avoir d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute
* Savoir s'adapter en fonction de l'environnement
* Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance
* Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle
* Discrétion et loyauté
POSTE
* Postes en CDI, à Temps plein / Convention collective du 15 mars 1966 / avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience
* Mutuelle d'entreprise
* Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Grenoble tournent souvent autour de 33 871 € (médiane sur 24 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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