Moniteur d'atelier H/F

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l' ESAT Le Tremplin de l'Atlantique (Saint Nazaire), vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap sur l'atelier conditionnement.
Vous les accompagnez dans l'apprentissage des techniques liées au métier tout en veillant à leur sécurité et à leur progression technique.
Vos missions principales seront :
Organisation de la production
- Organiser les activités de sous-traitance industrielle (conditionnement, assemblage, montage, tri, contrôle qualité, mise sous pli, préparation de commandes, etc.).
- Planifier les travaux en fonction des délais clients.
- Répartir les postes de travail selon les compétences et les capacités des travailleurs.
- Garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges..
Accompagnement des travailleurs en situation de handicap
- Accueillir et intégrer les nouveaux travailleurs.
- Former aux gestes professionnels et aux règles de sécurité.
- Adapter les postes de travail et les méthodes aux capacités de chacun.
- Développer l'autonomie et les compétences professionnelles.
- Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé.
Encadrement de l'équipe
- Animer une équipe de travailleurs en situation de handicap.
- Favoriser un climat de confiance et de coopération.
- Gérer les situations de difficulté ou de conflit.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme TMA (Moniteur d'Atelier) souhaité ou à minima formation dans l'enseignement supérieur.
- Expérience en ESAT ou 5 ans dans l'industrie, idéalement dans un contexte d'encadrement de publics en difficulté ou en réinsertion.
- Qualités : sens de l'adaptation, rigueur, pédagogie, capacité à gérer un groupe hétérogène.
Autres informations - CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
- Temps de travail : 37,5 h hebdo du lundi au vendredi générant 15 jours de repos par an.
- Restauration sur place.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.