Directeur Régional (f/h) Rhône Alpes h/f (H/F)

Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations !

Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme, quelle que soit son histoire, peut s'épanouir.

Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte.

Directeur de Région Rhône-Alpes (F/H) - Maisons du Monde

Type de contrat : CDI

Localisation : Région Rhône-Alpes (Déplacements fréquents)

Rattachement : Directeur de Zone

Pour accompagner nos équipes et porter l'ambition de notre marque sur le territoire, nous recherchons notre futur(e) Directeur de Région (F/H) pour la région Rhône-Alpes !

Vos missions

En tant qu'ambassadeur(drice) de la marque et membre clé de la Direction Exploitation, vous pilotez la performance globale de votre parc de magasins avec un état d'esprit commerçant, exigeant et bienveillant.

1. Développer la performance commerciale & la satisfaction client

Piloter l'activité : Analyser le CA et les indicateurs clés (NPS, CSAT, panier moyen, indice de vente, taux de transformation, Swing, trafic) et déployer des plans d'action correctifs ciblés.

Incarner l'excellence opérationnelle : Garantir l'application du Plan d'Animation Commerciale (PAC), du merchandising et de la tenue exemplaire des surfaces de vente.

Booster l'omnicanalité : Développer les ventes (Appshop, Rhinov, Click & Collect, offres B2B).

2. Management, leadership & développement des talents

Recruter & intégrer : Piloter le recrutement des Directeurs de Magasin et encadrants avec le Responsable RH et garantir leur parcours d'intégration (HOME) .

Faire grandir les équipes : Coacher vos directeurs, évaluer leurs compétences (entretiens d'engagements) et développer la promotion interne.

Animer le réseau : Organiser des réunions régionales, créer de la cohésion, cultiver le goût du challenge et entretenir un climat social de qualité par une présence terrain forte (4 jours de visites par semaine).

3. Gestion & pilotage économique

Optimiser le compte d'exploitation (P&L) : Piloter la rentabilité de votre région (marge brute, résultat opérationnel, frais généraux, démarque inconnue, casse).

Gestion de la masse salariale : Accompagner la planification des ressources en magasin pour maximiser la productivité horaire tout en respectant le cadre légal du travail.

Représentation & conformité : Garantir la sécurité des biens et des personnes, l'application des procédures internes et représenter l'enseigne auprès des instances locales (bailleurs, autorités).

Rémunération & Avantages sociaux

Rémunération attractive : Salaire fixe brut annuel + variable sur objectifs (performance commerciale, KPIs de gestion et RH) .

Équipements & mobilité : Véhicule de fonction avec carte carburant/péage, téléphone et ordinateur portable.

Épargne & Intéressement : Dispositifs d'intéressement, de participation.

Remise collaborateurs : Réduction exclusive de 30% sur l'ensemble des collections Maisons du Monde.

Protection sociale & Santé : Mutuelle d'entreprise avantageuse et prévoyance prise en charge à haut niveau.

Congés & Organisation : Jours de RTT.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au cœur de la transformation de notre modèle retail.

Un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur le développement de vos compétences.

Un périmètre régional dynamique au contact direct des équipes et des clients.

Prêt(e) à relever le défi et à faire rayonner Maisons du Monde en Rhône-Alpes ?

Votre profil

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en animation de réseau de magasins dans un univers retail exigeant et rythmé.

Compétences de gestion : Maîtrise solide du pilotage de compte d'exploitation, des KPI retail et de la gestion des frais de personnel.

Leadership & posture : Commerçant(e) dans l'âme, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité, votre capacité à fédérer, à donner du sens et à accompagner le changement .

Qualités personnelles : Terrain, pragmatique, autonome et agile, vous alliez recherche de la performance et qualités relationnelles.