Technicien logistique et maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le technicien de maintenance s'assure du bon fonctionnement technique du bâtiment et de son entretien.


Maintenance technique
- Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les installations' chauffage, électricité, menuiserie, second œuvre)
- Planifier et superviser les interventions des entreprises prestataires externes (maintenance des ascenseurs, SSI)
- Réaliser ou faire réaliser les travaux de réparation ou d'amélioration de niveau 1 à 3 (AFNOR)
Sécurité ERP, incendie et accessibilité
- Préparer et participer activement aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Tenir scrupuleusement le registre de sécurité
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements de secours (SSI, porte coupe feu, blocs de secours)
Gestion administrative et budgétaire
- Gérer le stock de matériel et préparer les commandes
- Suivre l'exécution des commandes (réception et contrôle des marchandises)

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac minimum et souhaité BAC + 2 + 3 (BUT génie civil/BTS électrotechnique)
Les candidats doivent justifier d'une formation, d'une certification ou d'une expérience leur permettant d'exercer les missions du poste dans les domaines suivants : SSIAP, habilitations électriques et travail en hauteur. Les certifications ou habilitations en cours de validité constituent un atout. Le candidat devra être en mesure d'obtenir ou de renouveler les habilitations requises pour le poste conformément à la réglementation en vigueur.
Compétences et qualifications
- Règlementation ERP : connaissance pointue des normes de sécurité incendie
- Technique du bâtiment : solides connaissances en électricité, (courants forts et faibles), thermiques
- Règles de la commande publique : notions sur le suivi des marchés publics de travaux
Savoirs faire
- Savoir lire et interpréter des plans de bâtiment
- Capacité à rédiger des rapports techniques, des comptes rendus d'incidents
- Maîtrise les outils informatiques (Word, Excel)
Savoir être
- Réactivité et gestion du stress : capacité à intervenir en cas d'urgence (panne majeur, déclenchement alarme)
- Autonomie et rigueur : organisation méthodique pour le suivi des obligations règlementaires
- Sens du service public : diplomatie, respect de la hiérarchie et aisance relationnelle avec les usagers, le personnel interne, les contrôleurs externes (pompiers, bureau Véritas...)
CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
- Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026
- Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
- CDD 1 an, renouvelable, catégorie B
- Temps complet
- Rémunération : De 1870 à 2067 € selon expérience, diplôme, parcours professionnel
CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.
Date limite de candidature : 16/08/2026, prolongation de l'offre