Directeur d'administration centrale des ressources humaines et du dialogue social (H/F)

Description du poste :

Le titulaire du poste est responsable du pilotage national des exercices RH annuels du personnel civil et de la chancellerie du personnel militaire des forces et services. Il pilote la conception et la déclinaison au sein du SID de la politique de gestion du corps des ingénieurs militaires d'infrastructure et des ingénieurs des travaux maritimes, des flux prévisionnels, et assure la gestion individualisée de ces corps. Il réalise les actes de gestion et travaux de chancellerie et met en œuvre la politique des réserves du SID et participe à leurs travaux d'administration.
Il devra être rapidement opérationnel en s'appuyant sur 3 sections civilo-militaires.
Ses principales missions, au-delà du management d'un collectif de travail, sont :
-Élaborer la politique générale des corps gérés ;
-Assurer une veille réglementaire et en gestion du domaine RH et en assurer une large diffusion pour consolider les bonnes pratiques de la chaîne ;
-Proposer des objectifs quantitatifs ou qualitatifs de politique annuelle et pluriannuelle ainsi que les normes, actions et moyens nécessaires à leur réalisation ;
-Piloter les campagnes annuelles RH civiles et militaires ;
-Être force de proposition en suivant les évolutions systémiques et organisationnelles, participer à la veille opérationnelle ;
-Suivre la mise en œuvre des politiques, dispositifs, processus de gestion RH engagés via des indicateurs et leviers d'action appropriés ;
-Apporter expertise et conseil RH de haut niveau.

Description du profil Expertise avérée des ressources humaines (politique RH, statut, gestion Connaissances indispensables du ministère, du statut général des militaires et de la gestion de corps militaires,
- Solides compétences en management de collectif de travail diversifié,
- Capacité confirmée à travailler en réseau avec de nombreux partenaires (ministériel, et interne SID Forte capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, avec une aptitude à faire émerger des solutions innovantes,
- Excellentes qualités de communication et de rédaction, associées à une grande réactivité face aux enjeux de délais et de priorités.