Infirmier de nuit (H/F)

Parce que chaque infirmier a ses préférences, plusieurs organisations sont proposées. Vous pourrez intégrer un service dédié ou évoluer au sein du pool de nuit, avec la possibilité d'indiquer les secteurs dans lesquels vous ne souhaitez pas intervenir.Pourquoi rejoindre cette équipe ?Vous intégrerez un établissement où les équipes bénéficient de conditions de travail pensées pour garantir une prise en charge de qualité des patients tout en préservant l'équilibre des soignants.Vous évoluerez au sein d'équipes expérimentées, dans des services techniques, avec un véritable accompagnement à votre prise de poste et des perspectives d'évolution.Plusieurs possibilités selon votre projet :- Chirurgie généraleService technique avec une activité variée.Planning en roulement d'un week-end travaillé sur deux puis un sur trois.Travail en équipe pluridisciplinaire.- Soins continus de chirurgiePrise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée.Maximum de 9 patients par infirmier.Service idéal pour développer ou renforcer ses compétences techniques.Un week-end travaillé sur deux.- Pool de nuitActivité sur plusieurs secteurs de l'établissement.Possibilité de préciser les services dans lesquels vous ne souhaitez pas intervenir.Organisation avec trame fixe permettant une meilleure visibilité du planning.Idéal pour les professionnels appréciant la diversité des prises en charge.Vos missions- Assurer les soins infirmiers et la surveillance clinique des patients.-Garantir la continuité et la sécurité des soins durant la nuit.- Réaliser les soins techniques propres au service.- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales.- Participer à l'accompagnement des patients et de leurs proches.- Assurer les transmissions et contribuer à la qualité du parcours de soins.Organisation- CDI de nuit.- Horaires : 19h20 - 7h20.- Parcours d'intégration personnalisé avec période de doublure.- Accompagnement à la prise de poste.Les avantages-Prime d'embauche.-Prime de nuit.-13? mois mensualisé.-Reprise de l'ancienneté selon profil.-Accompagnement à la recherche de logement.-Formation continue et possibilités d'évolution.