Directeur d'Agence IT (H/F)

Notre client est une ESN à taille humaine en forte croissance, reconnue pour son expertise dans les métiers de l'IT et du digital. Présente à l'échelle nationale, elle accompagne de grands comptes sur leurs projets de transformation grâce à des équipes de consultants à forte valeur ajoutée. Son développement s'appuie sur une culture entrepreneuriale, la proximité managériale et une réelle ambition de croissance. Elle offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et les perspectives d'évolution.


Le poste :

Prenez les rênes d'une agence à fort potentiel.
Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le sens du business et une solide expérience dans le développement d'une activité au sein d'une ESN ?
Notre client, une ESN de 500 collaborateurs, poursuit son développement en Île-de-France et recherche son futur Directeur d'Agence pour piloter et accélérer la croissance de son activité parisienne.
À la tête d'une agence déjà structurée, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique et disposez de tous les leviers pour développer durablement votre Business Unit.
Vos missions
En tant que Directeur d'Agence, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et managériale de votre périmètre.

- Développement commercial
- Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes et ETI.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance et conclure des partenariats à forte valeur ajoutée.
- Développer plus particulièrement les comptes stratégiques du secteur bancaire et financier.
- Pilotage de la Business Unit
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires.
- Piloter les recrutements et accompagner la croissance de l'agence.

Management

- Encadrer et faire monter en compétences une équipe composée de :
- 2 Business Managers,
- 1 Chargé(e) de Recrutement,
- un périmètre d'environ 30 consultants.
- Accompagner vos managers dans leur développement commercial et managérial.
- Instaurer une culture de la performance, de l'engagement et de la proximité.
- Développement stratégique
- Participer activement à la définition des orientations de l'entreprise.
- Contribuer au lancement de nouvelles offres et au développement de nouveaux marchés.
- Être force de proposition pour accompagner la croissance de l'ESN.



Profil recherché :

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience significative dans une ESN en tant que Directeur d'Agence, Responsable de Business Unit, Business Unit Manager ou Senior Business Manager.
- Vous avez démontré votre capacité à développer une activité rentable et à piloter un centre de profit.
- Vous disposez impérativement d'une excellente connaissance des comptes CAGIP et CATS, ainsi que de leurs organisations, interlocuteurs et processus d'achats.
- Vous possédez un réseau actif sur ces comptes et savez développer des relations durables avec les décideurs.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités de leader, votre vision stratégique et votre capacité à fédérer des équipes.
- Vous maîtrisez les enjeux du recrutement, du management de consultants et de la vente de prestations intellectuelles.