L’offre est active

Consultant sénior (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeStrasbourg
COPHACLEANStrasbourg

À propos de cette offre

Cophaclean est une société de conseil et d'expertise technique spécialisée dans l'accompagnement des industries de santé pour garantir la maîtrise de leurs procédés.

Depuis notre création en 2009, la validation des procédés de nettoyage est au cœur de notre ADN. Forts de cette identité, nous avons progressivement élargi nos domaines d'expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des produits de santé.

Présents sur tout le territoire avec 7 équipes dédiées, nous disposons également de moyens techniques internes, dont un plateau technique intégrant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie.

Notre organisation s'appuie sur des managers aux profils techniques, garants de la qualité des prestations et de la compréhension fine des enjeux industriels.

Nos missions se déclinent en deux axes :

Expertise stratégique : audit, conseil, analyses et essais en laboratoire, formation, location de matériels
Assistance technique : qualification, validation de procédés, maîtrise de la contamination, assurance qualité, analytique, métrologie

Le poste :

Rattaché(e) à notre équipe Grand-Est, vous rejoignez l'équipe en tant que consultant(e) sénior. A ce titre, vos activités sont les suivantes :

Qualification/Validation
- Définir, piloter et déployer des stratégies de qualification et de validation garantissant leur conformité aux exigences règlementaires et aux enjeux de nos clients ;
- Réaliser, superviser et approuver les activités de qualification d'équipements, d'utilités et de locaux (FAT, SAT, QI, QO, QP) ainsi que les activités de validation de procédés ;
- Rédiger, vérifier ou approuver des documents de qualification/validation (plans directeurs, analyses de risques, protocoles, rapports')
- Identifier, analyse et traiter les écarts, déviation, et CAPA

Accompagnement des équipes
- Participer à la montée en compétences de l'équipe de consultants Cophaclean par le partage de bonnes pratiques et le pilotage technique et organisationnel de missions

Développement de l'activité
- Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités chez nos clients et participer au développement commercial

Profil recherché :

De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en qualification et/ou en validation en industries de santé (pharmaceutique, cosmétique, biotechnologies, dispositifs médicaux).

Vous disposez d'une solide maitrise des référentiels propres aux industries de santé et avez piloté des missions/activités de qualification d'équipements, d'utilisation et de locaux ainsi que, idéalement, des projets de validation de procédés.

Vous appréciez le travail de terrain, possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens du client.

COPHACLEAN est engagé pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Comment nous rejoindre -
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Voici les étapes du recrutement :
- Premier contact téléphonique avec notre service recrutement ;
- Entretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ;
- Entretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences.

Repère marché

29 943 €

Basé sur 55 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Strasbourg

Analyse salariale complète

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Temps pleinAucune expérienceSur siteStrasbourg

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Strasbourg tournent souvent autour de 29 943 € (médiane sur 55 offres).

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour COPHACLEAN et Strasbourg.

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