CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) RH - H/F
À propos de cette offre
Mission principale
Gérer l'intégralité du suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise, et garantir le classement, l'archivage et la conformité des documents RH.
Activités et responsabilités
Gestion du courrier et rédaction administrative
Rédiger l'ensemble des courriers RH (attestations d'employeur, promesses d'embauche, réponses aux candidatures, convocations, etc...).
Traiter le courrier entrant et sortant du service RH (réception, numérisation, affranchissement, distribution).
Formaliser les courriers disciplinaires ou d'avertissement sous la supervision de la Responsable RH / DRH
Gestion des dossiers individuels et archivage
Créer, mettre à jour et classer les dossiers physiques et numériques de chaque salarié.
Organiser et appliquer la politique d'archivage RH (durées légales de conservation, destruction sécurisée).
Veiller au respect des normes RGPD concernant le stockage des données personnelles.
Administration du personnel au quotidien
Rédiger les contrats de travail et avenants à partir de modèles établis.
Réaliser les démarches d'embauche (visites médicales de reprise ou d'embauche, affiliation mutuelle).
Éditer et transmettre les documents de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail).
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Cergy tournent souvent autour de 27 544 € (médiane sur 9 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Cergy.