Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans (H/F)

Aux côtés du directeur périscolaire, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, l'animation et le bon fonctionnement de la structure. Vous veillez à la sécurité des enfants, accompagnez l'équipe d'animation et participez activement au lien avec les familles.


Organisation du temps de travail :
- Jours scolaires : du lundi au vendredi : 35h semaine (dont 9h sur la journée du mercredi)
- Vacances scolaires Eté : du lundi au vendredi : 3 semaines x 45h
- Pré-rentrée : 1 semaine à 35h

Volume annuel : 1430h
Rémunération : 1770€ brut mensuel sur 12 mois.

Missions principales & Responsabilités clés :
- Garantir la sécurité physique et morale de chaque enfant accueilli
- Veiller au respect de la réglementation, des rythmes et des besoins des mineurs
- Participer à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du projet pédagogique
- Contribuer à l'organisation des activités et à l'encadrement de l'équipe d'animation
- Préparer les échanges avec les familles et soutenir le dialogue au quotidien
- Prendre part au suivi administratif de la structure : présences, inscriptions, informations aux parents
- Participer à la gestion des locaux, du matériel et des achats.

Compétences requises :
- Connaissance de la réglementation liée à l'accueil des mineurs, à la protection de l'enfance et à la mise en œuvre des activités
- Maîtrise du fonctionnement des services Jeunesse et Sports, notamment le suivi des stagiaires BAFA
-Capacité à construire, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique sous l'autorité du Directeur
- Aisance pour animer des activités, transmettre des méthodes à l'équipe et structurer des projets avec des objectifs clairs
- Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Maîtrise indispensable de Word, Excel et Outlook

Nos + :
- Un accompagnement dans la prise de poste
- La prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun
- Une mutuelle santé financée à 50%
-La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base
-Des points complémentaires d'ancienneté chaque année
-Prime
-Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)
-L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)

Diplôme exigé : BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction