Technicienne ou Technicien de maintenance FTTH (H/F)
À propos de cette offre
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Missions principales
Maintenance curative et dépannage
Diagnostiquer les dysfonctionnements à partir des tickets d'incidents (coupures, pertes de signal, dégradations de débit).
Réaliser des réflectométries (OTDR) et mesurer les puissances optiques pour localiser précisément les défauts.
Effectuer les réparations techniques : soudure de fibres optiques par fusion, changement de jarretières, remplacement de câbles endommagés en conduite ou en aérien.
Remettre en état les équipements de réseau (PBO, PM, NRO) après dégradation ou acte de vandalisme.
Maintenance préventive et contrôle
Réaliser les inspections périodiques des armoires de rue (PM) et des boîtiers de raccordement.
Contrôler la conformité des infrastructures et vérifier l'étiquetage ainsi que la propreté des connexions optiques.
Identifier les anomalies potentielles pour éviter les risques de coupures futures.
Reporting et gestion de l'activité
Rédiger les comptes-rendus d'intervention détaillés via l'application de gestion de tickets.
Mettre à jour les bases de données cartographiques et les plans de réseau (SIG).
Gérer l'approvisionnement du véhicule en consommables (fibres, manchons, connecteurs).
Profil recherché :
Formation et expérience
Formation : BAC à BAC+2 (Bac Pro MELEC, BTS SN/CIEL, Titre Pro Technicien Réseaux d'Infrastructures Télécoms).
Expérience : 1 à 3 ans minimum en raccordement ou maintenance FTTH.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Rennes tournent souvent autour de 27 661 € (médiane sur 32 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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