Responsable Mécanique (H/F)

Pour l'un de nos clients industriels évoluant sur des systèmes technologiques complexes, nous recherchons un(e) Responsable Mécanique pour prendre en charge une équipe technique d'environ 10 collaborateurs.

Rattaché(e) à la direction technique, vous combinez management d'équipe et pilotage technique avec un objectif clair : garantir la qualité des études et des livrables tout en assurant le respect des engagements Qualité / Coût / Délai.

MISSIONS

Management & organisation

- Encadrer et accompagner une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs

- Organiser la charge, les priorités et l'affectation des compétences

- Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives

- Réaliser les entretiens annuels et professionnels

- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Pilotage technique

- Superviser les activités de conception et garantir la qualité des études produites

- Apporter suffisamment de recul et d'expertise pour challenger les orientations techniques de l'équipe

- Veiller au respect des processus internes, des exigences QCD et des règles de sécurité

- Travailler en interface avec les chefs de projets et les autres responsables techniques

- Assurer le reporting de l'activité du service

Amélioration & innovation

- Participer à la veille technologique

- Identifier les pistes d'amélioration des pratiques et des méthodes

- Contribuer au développement et à la capitalisation des savoir-faire techniques

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 à dominante mécanique, conception mécanique, architecture système, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de bureau d'études travaillant sur des systèmes ou équipements complexes, dont une première expérience réussie en management d'équipe technique.

Compétences techniques :

- Solide expérience en conception mécanique et/ou architecture système

- Expérience significative en bureau d'études sur des produits ou systèmes à fortes contraintes techniques

- Capacité à challenger techniquement une équipe d'ingénieurs et de techniciens

- Bonne compréhension des problématiques d'intégration de systèmes multidisciplinaires

- Maîtrise des enjeux Qualité / Coût / Délai

Compétences managériales :

- Première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe technique

- Leadership et capacité à fédérer

- Organisation, priorisation et gestion de la charge

- Communication claire et capacité de reporting

- Capacité à prendre du recul et à arbitrer des sujets techniques