Design manager - coordination de conception - AEROMIN (H/F)

Rattaché à la Direction Engineering and Capital Projects (ECP) et plus particulièrement au Département Architecture, et bureau d'études - cellule de coordination de la production, vous coordonnez la cohérence et la maturité de la conception des projets, en intégrant l'architecture, les lots techniques et les contraintes d'exploitation.

A ce titre vous pilotez la cohérence globale de la conception, de la qualité des livrables et de l'allocation des ressources.

Vous coordonnez les lots architecturaux et techniques en phases amont et conception.

Vous garantissez la bonne séquence d'intervention des expertises et gérez les interfaces et le chemin critique pour la conception.

Vous sécurisez la maturité des livrables et vous contribuez à la définition de la stratégie BIM du projet.

Enfin vous assurez l'interface avec la direction de projet, la MOA et les achats.

Profil recherché :

Diplômé d'un BAC+ 5 type Ingénieur et/ou Architecte ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ingénierie, architecture, gestion de projets complexes.

Expérience en MOE de conception et d'exécution ou pilotage de projets complexes attendue.

La compréhension des enjeux projets en sites aéroportuaires et en exploitation sera un atout.

Vous avez une vision globale des projets multi-lots (architecture + techniques) ainsi qu'une forte capacité de coordination.

Vos principales qualités :

-- Aisance relationnelle et posture de leadership transverse.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en interface multi-acteurs.
-- Esprit d'analyse, rigueur technique et sens de la synthèse.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements réguliers sur la plateforme de Paris-Orly sont à prévoir.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.