MÉDECIN GÉNERALISTE - H/F

Description :


LOCALISATION, RATTACHEMENT ET TEMPS DE TRAVAIL

LIEU D'EXERCICE :

- Territoire géographique du GHT (Groupement hospitalier de territoire) : Sud Lorraine

SECTEUR DE LA VILLE ET DES ÉTABLISSEMENTS D'HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES (EHPAD)

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :

- Etablissement support de l'EMA (CHRU Nancy)

MISSIONS ET ACTIVITES

ANIMATION DE RÉSEAU

- Continuer d'identifier les ressources et les besoins concernant le Bon usage des antibiotiques (BUA) en ville et en EHPAD.

- Poursuivre la construction et l'animation du réseau d'acteurs-relais en lien avec les structures représentatives des professionnels de ville et des EHPAD (CPTS, MSP, médecins et infirmiers coordonnateurs...) et les organisations territoriales pertinentes (e.g. conseils départementaux des Ordres).

CONSTRUCTION ET ANIMATION DE LA STRATÉGIE DE BON USAGE DES ANTIBIOTIQUES

PARTICIPER À LA CONSTRUCTION D'UN PLAN D'ACTION EN LIEN AVEC L'EMA ET LE CRATB, PUIS DÉPLOYER ET SUIVRE CETTE STRATÉGIE EN VILLE ET EN EHPAD

* Interagir avec les organismes pertinents pour l'organisation de groupes d'échange de pratique et des séances de formation continue thématiques (audits, évaluation des pratiques professionnelles, formations).
* Promouvoir l'intégration de la thématique du BUA dans les actions des projets de santé des CPTS notamment dans l'axe prévention des accords conventionnels interprofessionnels (ACI).
* Interagir avec les EHPAD du territoire pour les aider à mettre en place une stratégie de promotion du BUA, en lien avec les autres membres de l'EMA et en synergie avec les EMH (équipes mobiles d'hygiène).
* Relayer les actions et informations pertinentes du CRAtb auprès des acteurs de ville et d'EHPAD concernés (outils d'information et formation - newsletters, MOOC, podcasts, cas cliniques - outils d'aide à la décision et boites à outils).

PARTICIPER À L'ÉVALUATION DES ACTIONS DE BUA

Aider à la rédaction des rapports d'activité de l'EMA, incluant le recueil d'indicateurs de suivi des actions prioritaires.

PARTICIPATION AUX RÉUNIONS D'ÉQUIPE (EMA) ET AUX ÉCHANGES ORGANISÉS PAR LE CRATB

ÉQUIPE

Votre candidature viendra compléter une équipe déjà en place, composée de :

o 1 infectiologue (coordinateur de l'EMA) : 0.2 ETP

o 1 médecin généraliste (praticien contractuel de l'EMA) : 0.2 ETP

o 1 pharmacien d'officine (praticien contractuel de l'EMA) : 0.4 ETP

o 1 pharmacien hospitalier : 0.1 ETP





Profil recherché :


TEMPS DE TRAVAIL :

Nous recherchons à compléter l'équipe : 0,2 à 0,4 ETP

Votre candidature vient renforcer le développement de nos actions sur la ville et les EPHAD, déjà initiées par le médecin généraliste et le pharmacien d'officine de notre équipe.

EXIGENCES DU POSTE

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITÉE(S)

- D.E.S. de médecine générale avec inscription à l'ordre des médecins

- Exercice de la médecine générale

- Des compétences en infectiologie sont les bienvenues mais non obligatoires

Un programme de formation sera proposé

EXPÉRIENCE(S), CONNAISSANCE(S), ET SAVOIR-FAIRE REQUIS OU SOUHAITÉ(S)

_SAVOIR_

- Être sensibilisé à l'antibiorésistance

_SAVOIR-ÊTRE_

- Bonne organisation de travail

- Savoir faire preuve de pédagogie

- Être bon communicant

- Savoir s'adapter à son interlocuteur

- Avoir des capacités d'écoute et d'empathie

- Être constructif

- Capacité à travailler en équipe ou en réseau

- Esprit d'initiative

- Être réflexif sur sa pratique

- Être force de proposition

_SAVOIR-FAIRE_

- Avoir une bonne connaissance des ressources du territoire (CPTS, formation continue)

- Savoir animer un réseau de professionnels

- Planifier sur l'année sa charge de travail

Animation de groupes de travail

CONDITIONS D'EXERCICE

DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : dès que possible

RÉMUNÉRATION : SELON LA GRILLE SALARIALE DES PRATICIENS CONTRACTUELS (https://www.cng.sante.fr/sites/default/files/media/2022-04/2022_02_28_DGOS%20RH5%202022%2057.pdf), AU MINIMUM 42 713€ BRUT/AN POUR 1 ETP. L'ÉTABLISSEMENT EMPLOYEUR PEUT OPÉRER DES AJUSTEMENTS INDIVIDUELS EN FONCTION DU PROFIL EN PRENANT EN COMPTE DES CRITÈRES TELS QUE LE DIPLÔME OU L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE.