Conseiller en insertion professionnelle en ALTERNANCE (H/F)

Créée en 1972 et adossée à la Fondation Apprentis d'Auteuil, l'AFEPT est un acteur engagé de la formation professionnelle et de l'insertion sur notre territoire. Portés par des valeurs de bienveillance et de proximité, nous développons notre pôle CFA et proposons à des jeunes, des demandeurs d'emploi ou des salariés, des Titres Professionnels et des modules professionnalisants.

Pour soutenir notre développement et renforcer nos synergies avec le tissu économique local, nous recrutons un(e) CIP en alternance.

Notre particularité unique : Notre centre dispensant lui-même le Titre Professionnel de CIP, vous intégrerez notre propre promotion d'alternants. Vous bénéficierez ainsi d'une double perspective en appliquant immédiatement à l'AFEPT, votre structure d'accueil, les concepts théoriques appris en cours.

Missions principales
Le poste est fortement orienté vers l'ingénierie de parcours et la relation avec le monde économique. L'activité s'articule autour de deux axes principaux :

1. Développement et suivi des relations entreprises
- Prospection et réseau : Établir, développer et pérenniser des relations de confiance avec les entreprises et les acteurs économiques du territoire.
- Analyse des besoins : Identifier, répertorier et analyser les besoins précis des entreprises partenaires en matière de recrutement et de formation professionnelle.
- Mise en relation : Assurer l'interface entre les besoins des recruteurs et les profils de nos stagiaires afin de faciliter leur intégration
- Gestion administrative et suivi : Assurer le suivi rigoureux des relations partenariales et tenir à jour l'outil informatique de suivi
- Synergie interne : Communiquer activement auprès de l'équipe pédagogique et de la direction pour faire remonter les besoins du terrain et adapter nos réponses formation.

2. Accompagnement des postulants
- Validation de projet : Accompagner ponctuellement les stagiaires dans la clarification et la validation de leur projet professionnel.
- Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Coacher les apprenants dans l'optimisation de leurs outils (CV, lettre de motivation, posture, préparation aux entretiens) pour soutenir leur recherche d'entreprise.

Profil recherché
Prérequis

- Éligible à l'entrée en formation Titre Professionnel CIP (Niveau 5 - Bac+2).
Compétences techniques
- Aisance relationnelle et posture B2B : Capacité à dialoguer avec des chefs d'entreprise, des responsables RH et des partenaires institutionnels.
- Compétences organisationnelles : Rigueur administrative, capacité à planifier ses relances et à gérer un portefeuille de contacts.
- Maîtrise des outils numériques : Utilisation courante des outils bureautiques et appétence pour la gestion de bases de données.
- Capacités rédactionnelles : Qualité d'expression écrite pour les comptes-rendus et les échanges professionnels.

Qualités professionnelles
- Sens de l'écoute, empathie et diplomatie.
- Dynamisme, esprit d'initiative et goût du challenge.
- Autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe.
- Curiosité intellectuelle vis-à-vis des mutations du marché de l'emploi local.
Conditions