Cariste c5 (H/F)
À propos de cette offre
Le poste :
CARISTE CACES 5 (H/F) - SAINT-QUENTIN-FALLAVIER Tu maîtrises le CACES 5 comme personne et les palettes en hauteur ne te font pas peur ? Alors cette mission est faite pour toi ! L'agence PROMAN Bourgoin-Jallieu recherche un Cariste CACES 5 H/F pour rejoindre une équipe logistique dynamique sur le secteur de Saint-Quentin-Fallavier. Au quotidien, tu seras amené(e) à : Assurer le rangement et le stockage des palettes dans l'entrepôt ; Gérer les entrées et sorties de marchandises ; Utiliser le chariot élévateur CACES R489 catégorie 5 pour les opérations de stockage et de déstockage ; Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées ; Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement de l'activité logistique. Ce que nous te proposons : Lieu : Saint-Quentin-Fallavier (38070) Horaires : 2x8 avec passage en horaires de journée lors des périodes de basse activité Taux horaire : 12,79 € Panier repas : 3,50 € par jour Prime complémentaire selon les conditions en vigueur Mission à pourvoir dès maintenant !
Profil recherché :
Ton profil : Tu possèdes le CACES R489 catégorie 5 en cours de validité ; Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et apprécies le travail en équipe ; Une première expérience sur un poste similaire est un vrai plus ! Chez PROMAN Bourgoin-Jallieu, nous savons que derrière chaque chariot il y a avant tout une personne. ntéressé(e) ? Passe directement nous rencontrer à l'agence PROMAN Bourgoin-Jallieu avec ton CV ou contacte-nous par téléphone. Nous serons ravis d'échanger avec toi sur cette opportunité ! PROMAN Bourgoin-Jallieu
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Grenoble tournent souvent autour de 33 871 € (médiane sur 24 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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