Cadre socio-éducatif H/F (H/F)

Le Centre Educatif Camille Veyron recrute un cadre socio-éducatif, à l'IMP 1 ETP - Poste à pourvoir au 2 novembre 2026 -Poste ouvert par voie de mutation, mobilité - CDI
Le Centre Educatif Camille Veyron, établissement public communal autonome rattaché à la Fonction Publique Hospitalière, est composé de 5 services éducatifs . L'IME accompagne 87 jeunes âgés de 3 à 20 ans, au sein de 3 sections que sont l'IMP, l'IMEP et l'IMPro, en externat uniquement. Les jeunes sont accueillis du lundi au vendredi, 205 jours par an (fermeture les week-ends et une partie des vacances scolaires), de 9h à 17h (16h le vendredi). L'IMP, accueille 38 jeunes, âgés de 8 à 23 ans. Ces jeunes présentent une déficience intellectuelle avec parfois des troubles psychiques. Il se divise en 3 groupes (dont l'un divisé en 2 sous-groupes). Les accompagnements sont assurés par 11 professionnels.

Missions du Cadre socio-éducatif :
- Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du directeur, le cadre socio-éducatif est intégré dans une équipe dirigeante composée d'un directeur, deux attachés d'administration hospitalière, d'un cadre de santé et de 6 cadres socio-éducatifs.
- Vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des services auquel vous êtes rattaché, dans l'intérêt des personnes qui y sont accueillies.
- Vous élaborez les plannings de son équipe et veillez à leur mise à jour régulière.
- Il veille à ce que les actions engagées soient conformes à l'intérêt de ces personnes, à leurs droits, à la législation en vigueur ainsi qu'aux orientations et à la politique générale de l'établissement (suivi PPA)
- Vous accompagnez les équipes, dans la réflexion autour de leur pratique, au regard du projet de service, de la législation, dans un souci d'éthique, en collaboration avec la psychologue.
- Vous participez aux admissions en lien avec les assistantes sociales des services.
- conduisez des entretiens de recrutement et réalise les entretiens professionnels de son équipe.
- Vous veillez à la coordination des échanges entre les différents cadres, dans le respect de leurs champs de compétences. Vous travaillez en transversalité avec les autres services.
- Vous favorisez les liens avec les familles et/ou représentants légaux, les partenaires extérieurs et assumez une fonction de représentation de l'établissement.
- Vous engagez les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service.
- Vous vous associez à la définition de la stratégie de l'établissement.
- Vous participez aux astreintes de l'établissement.
Savoir-faire :
- Connaissance et/ou maîtrise de la méthodologie de conduite de projet de service.
- Compétences en organisation et gestion des plannings.
- Compétences managériales : capacité à accompagner, évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs.
- Maîtrise de l'animation de réunions pluridisciplinaires.
- Garant du suivi et de la bonne gestion des régies des structures.
- Veille à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien étroit avec les personnes accompagnées, les équipes et les familles.
Connaissances requises
- Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées.
- Connaissances de base en droit du travail (temps de travail, congés, organisation du travail.).
- Bonne connaissance du secteur du handicap et des problématiques associées.
Savoir-être
- Qualités d'écoute, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à prendre des décisions et à prioriser.
- Capacités d'analyse, d'anticipation et d'adaptation.
Diplôme exigé
- CAFERUIS ou équivalent de niveau II - Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Permis B exigé notamment dans le cadre des astreintes