Encadrant technique d'insertion (H/F)

Tâches prioritaires
- Organise et anime l'activité de l'Atelier Chantier d'Insertion. LES ACTIVITES SONT ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Entreprend, entretient et développe des relations partenariales.
- Est responsable de la formation technique d'une équipe de salariés en insertion en individuel et en collectif.
- Participe au suivi des parcours d'insertion
- Crée un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe.
- Veille au respect des règles internes et de sécurité.
- Gère les relations interindividuelles et les situations conflictuelles.
- Facilite l'apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné et participe à l'exécution des travaux
- Réalise des évaluations des salariés en parcours d'insertion
- Participe à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés en insertion.
- Se coordonne avec l'ASP chargé de l'accompagnement
- Participe au recrutement des salariés en CDII.
- Assure la gestion technique et administrative du chantier :
- Organise la réalisation en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salariés.
- Supervise, évalue et valide les activités des opérateurs de quartier
- S'assure de la bonne marche et de l'entretien du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers.
- Prévoit les chantiers dans une planification hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.
- Participe à la prospection active pour l'accès à de nouveaux chantiers et de nouveaux clients
- Établit des fiches techniques, des devis et des factures.
- Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués.
- Évalue la progression des salariés en insertion.
- Se coordonne avec l'ASP chargé de l'accompagnement


2 - Tâches secondaires
- Est responsable de du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules affectés à son ACI.
- Participe au recrutement des salariés en CDDI.
- Respecte le règlement intérieur
- Réalise des évaluations des salariés en parcours d'insertion
- Participe à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés en insertion.
- Participe aux réunions de suivi et coordination
- Informe le directeur




III - CONDITIONS D'EXERCICE

1 - Conditions de travail :
- Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail
- Travail en exterieur et en intérieur uniquement au siège
- Nombreux déplacements


2 - Compétences et aptitudes requises :
- Autorité
- Responsabilité
- Rigueur
- Capacités relationnelles
- Autonomie
- Organisation et méthodologie
- Respect du secret professionnel
- Aptitude à rendre compte
- Connaissance voire maitrise de l'outil informatique