chargé projet sirh H/F - EC20649

chargé projet sirh H/F - EC20649

Ville et Site :
Chambéry


Filière grade et catégorie
: Administrative / Attaché territorial / A3


Date limite de candidature :
...


Contact métier pour l'offre :


Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Caroline RUBOD (Responsable unité SIRH) par email à
...
ou par téléphone au ...






Le Département de la Savoie recherche un Chargé de projet SIRH (H/F), à temps complet, au sein de la Direction des ressources humaines.

La Direction des ressources humaines accompagne l'ensemble de la collectivité d ... se en œuvre de sa politique RH. Elle intervient notamment d ... omaines du recrutement, de la gestion du personnel, des conditions de travail, de la formation et du dialogue social.





Missions :





En tant que Chargé de projet SIRH, vous pilotez le développement, l'évolution et l'optimisation du système d'information des ressources humaines.





Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et proposer les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH ;

Piloter les projets d'évolution et de déploiement des applications RH, en lien avec les services métiers, la DSI et les éditeurs ;

Garantir la cohérence et l'interopérabilité des différentes applications composant le SIRH ;

Assurer le paramétrage fonctionnel, le suivi des évolutions réglementaires et la maintenance évolutive des outils ;

Contribuer à la transformation numérique et à la dématérialisation des processus RH ;

Accompagner les utilisateurs et les services de la DRH d ... ropriation et l'évolution des outils, en participant à la conduite du changement.






Profil :






Formation supérieure en ressources humaines ou informatique, complétée par une expérience ou une solide compétence d ... maine des SIRH

Maîtrise des outils informatiques et des environnements SIRH

Compétences en conduite et animation de projets

Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition

Connaissance des processus RH et de la réglementation de la fonction publique

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service public






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