Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Fed Ingénierie, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers liés à la Production, Maintenance, Qualité, HSE, R&D, recherche pour son client, groupe industriel international, un Technicien de Maintenance F/H dans le cadre d'un recrutement.
Poste à pourvoir en 3x8
Vos principales missions seront les suivantes Réaliser les actions de maintenance selon les demandes et le planning prévus.
- Maintenance préventive, curative et dépannage.
- Contrôler l'état et le réglage des organes à l'arrêt mais aussi son fonctionnement
- Définir les opérations à réaliser : nettoyage, remplacement Effectuer les tests et mesures quand une machine/appareil est en panne
- Détecter la cause et réaliser les action pour remettre le système en état dans les meilleurs délais
- Préparer ses interventions à l'aide du dossier technique de la machine/appareil afin de respecter les procédures de démontage et de remise en service
- Sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques d'utilisation.
- Maintenir l'état de fonctionnement et de disponibilité de l'ensemble des installations.
- Intervention en équipe en Maintenance Mécanique, Electrique, etc.
Horaires en 3x8
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 spécialisation 'maintenance' (BTS MI vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance industrielle.
Vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse et autonome.
Vous disposez de connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme.
Poste à pourvoir au plus vite au sein d'une entreprise dynamique et en croissance.
Horaire = 3x8
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lille tournent souvent autour de 35 809 € (médiane sur 17 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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