Responsable Occasion et Rénovation France - Dry (45) - H/F

produits Grues à Tour (Potain) et Grues Mobiles (Grove).


De la gestion des opérations à l'optimisation des performances, devenez le moteur d'une activité en pleine croissance au cœur de l'économie circulaire et de l'excellence opérationnelle.


L'équipe POTAIN recherche un Responsable Occasion et Rénovation France F/H :





Missions principales :


Vous pilotez l'activité Occasion et Rénovation France afin de garantir la performance opérationnelle, économique et HSE des opérations de remise en état des équipements.


À ce titre, vous :


- Manager et développer les équipes en charge des activités de rénovation et de logistique du matériel d'occasion, en veillant à la performance, à la sécurité et au développement des compétences.





- Piloter les opérations de remise en état du matériel de chantier en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et HSE, tout en déployant les standards et démarches d'amélioration continue.





- Superviser les flux logistiques liés aux activités Occasion et Rénovation (stockage, transport, mouvements de matériel, fiabilité des données et flux d'information).





- Contribuer au développement rentable de l'activité en apportant une expertise technique et économique aux équipes commerciales et en participant aux projets d'optimisation et de croissance.





- Coordonner les parties prenantes internes et externes (production, commerce, supply chain, fournisseurs, sous-traitants) afin d'assurer la bonne exécution des opérations et la satisfaction des clients.


Déplacements mensuels entre les usines, le siège et occasionnellement des Points services France, Charlieu.




Ce qui fera votre réussite :


- Expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles.


- Solides compétences en gestion de production, logistique ou activités industrielles.


- Sens de l'organisation, leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.


- Maîtrise des méthodes d'amélioration continue et de pilotage de la performance.


- Capacité à évoluer dans un environnement international.


- Anglais professionnel courant





Conditions du poste :


Manitowoc reconnait l'engagement et l'expertise de ses collaborateurs par des conditions attractives :


- Poste en CDI - Statut Cadre


- Rémunération sur 13 mois


- Intéressement


- Compte épargne-temps


- RTT


- Retraite complémentaire





Manitowoc souscrit au principe de l'égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s'appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l'entreprise.