Technicien(ne) de l'information médicale H/F
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
- En lien avec les professionnels de santé de l'établissement, assurer le recueil, le codage et la conformité des informations relatives à l'activité médicale. Produire un codage exhaustif et précis (CIM 10) de l'information médicale.
- En lien avec les référents métier, assurer la cohérence et la qualité du codage des actes médicaux (CCAM) et de rééducation (CSARR). Participer à leur amélioration.
- Former et conseiller les intervenants.
- En lien avec les services cliniques et les admissions (identité, mouvements), contribuer au contrôle de cohérence médico-administrative.
- Participer au contrôle qualité : Identifier, analyser et corriger les erreurs ou anomalies des données du PMSI.
- Assurer la production et le suivi de données d'analyse (thèses, suivi d'activité, tableaux de bord).
Poste pérenne ouvert aux titulaires recrutement possible par voie de mutation ou détachement
PROFIL RECHERCHÉ :
Formations requises :
Niveau Bac + 2, et/ou Diplôme ou Licence Universitaires en Information Médicale
Formations - Qualification s :
Connaissance du vocabulaire médical, de l'organisation médicale et du système de santé
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d'exploitation des bases de données (Business Object)
Connaissance du PMSI ( Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information ) : les diverses nomenclatures, l'articulation de la T2A avec la facturation
Connaissances particulières :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Expression écrite et/ou orale
Formation-Pédagogie (former et conseiller les utilisateurs)
Expérience professionnelle :
Une expérience dans le milieu médical peut représenter un atout mais ne constitue pas un préalable exigé. La diversité des profils permettant de croiser les compétences au niveau de l'équipe.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Limoges tournent souvent autour de 26 025 € (médiane sur 18 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CHU de Limoges et Limoges.