Moniteur Educateur Coordonnateur (F/H) - Maison d'Accueil Spécialisée

RESPONSABILITÉS :

La MAS se situe en centre-bourg de Vouillé (20 minutes de Poitiers), commune de la Vienne qui offre des services de proximité et une vie associative active.
Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique avec ou sans handicaps associés.
Composée de 4 unités de 12 résidents, la MAS recherche le coordonnateur de l'une d'elles.
Mission globale :
- Coordonner le fonctionnement d'une unité de la MAS en garantissant le respect des droits, de la vie privée et de la dignité des résidents
- Veiller au maintien et au développement de leur autonomie, rechercher systématiquement leur consentement et assurer un accompagnement personnalisé. À ce titre, analyser les besoins des résidents, organiser des activités adaptées et garantir la cohérence des accompagnements en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Activités principales :
- Organiser des activités quotidiennes adaptées aux personnes accompagnées
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés (rédaction et suivi) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité :
- Assurer la liaison avec l'équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre du projet personnalisé
- Participer aux réunions des coordinateurs avec l'encadrement chaque semaine
- Participer à la préparation et à la rédaction des bilans d'observation et du projet personnalisé
- Animer les réunions de l'unité et en assurer le compte-rendu
- Favoriser toutes les actions permettant au résident de participer à son projet personnalisé
- Avoir un rôle de médiateur

- Organiser, planifier, coordonner l'organisation et les activités de l'unité :
- Accompagner les résidents lors de certaines activités
- Participer aux temps forts de la journée

- Veiller à la bientraitance des résidents et au respect de leurs droits
- Assurer avec l'équipe les relations avec les partenaires extérieurs (familles, représentants légaux, associations...)
- Participer aux réunions de la structure (synthèse, réunions institutionnelles, rencontres avec les familles...)
- Participer à l'accompagnement des stagiaires, en collaboration avec le tuteur de stage et l'encadrement
- Participer à la gestion de la régie : avoir la responsabilité de la régie de son unité, effectuer la gestion et la tenue des comptes
Des déplacements sont à prévoir sur le Département, un véhicule de service est mis à disposition.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur

Compétences attendues :
- Connaissance du handicap et du secteur médico-social
- Connaissance des pathologies mentales
- Connaissance des techniques d'animation d'entretien
- Réalisation d'écrits professionnels
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité à être attentif par rapport aux évolutions des connaissances, des techniques du champ social et éducatif pour maintenir une pratique adaptée aux évolutions



Qualités nécessaires :
- Capacités d'observation, d'écoute et d'attention envers les résidents
- Capacités de proposition et d'adaptation des modalités d'accompagnements
- Capacités d'analyse et de distanciation par rapport aux situations
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines et capacités relationnelles
- Respect du secret professionnel et des droits des résidents
- Capacité à s'engager professionnellement et à conduire ses actions selon les valeurs et l'éthique de l'institution


Plannings et horaires de travail :
- Planning 8H30 - 16H40 du lundi au vendredi
- RTT

Rémunération :
- Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Moniteur Éducateur (à partir de 1 790€ nets par mois à l'échelon 1)



Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 29/08/2026.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
- leurs 3 dernières évaluations
- leur dernière décision d'avancement d'échelon
- l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.