Technicien Thermal Control (59) F/H

RESPONSABILITÉS :

Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Technicien Thermal Control itinérant, vous intervenez directement chez les clients sur des projets variés (industrie, data centers, événementiel, énergie...).
- Installer, mettre en service et démonter des équipements de régulation thermique (groupes froid, chillers, climatiseurs, etc.)
- Réaliser les réglages, paramétrages et mises au point selon les besoins clients
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations
- Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement en dépannage
- Participer ponctuellement à des interventions multi-énergies (électricité, groupes électrogènes, compresseurs...)
- Rédiger vos rapports d'intervention via outils digitaux
Vous travaillez en autonomie ou en binôme selon les projets, avec un haut niveau de responsabilité terrain.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation : Bac Pro ou BTS froid, électrotechnique ou maintenance industrielle
- Expérience : minimum 2 à 5 ans en maintenance ou installation d'équipements frigorifiques, idéalement en environnement industriel
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des systèmes de froid industriel (chillers, groupes froid)
- Capacité à intervenir sur des installations de forte puissance
- Bases solides en électricité (diagnostic, lecture de schémas)
- Maintenance et dépannage d'équipements techniques
Points de vigilance (critères différenciants) :
- Expérience en froid industriel (vs climatisation tertiaire type CVC classique)
- Capacité à travailler sur des équipements complexes et variés
- Polyvalence technique (refus des profils trop spécialisés mono-métier)
Qualités attendues :
- Autonomie forte (poste isolé sur zone)
- Adaptabilité et flexibilité terrain
- Sens du service client
- Esprit d'équipe malgré l'itinérance
- Mobilité réelle (critère clé)


Ce que vous y gagnez
- Rémunération attractive : de 35 à 41 K€ selon expérience + bonus annuel (jusqu'à 7,5%) + heures sup (x1.25) + primes missions (jusqu'à 300€/jour sur certains projets).
- Équipement fourni : véhicule de service dédié, outillage complet, tablette.
- Avantages sociaux : mutuelle familiale, tickets resto (10€/jour), CE (chèques vacances, cadeaux...), formation continue, etc.
- Souplesse & autonomie : gestion de planning, liberté dans vos tournées, interventions diverses et variées.

Processus de recrutement
Un process en 2 étapes :
- Entretien avec la Direction des Opérations (visio ou présentiel) + test technique.
- Visite de site et rencontre avec l'équipe terrain pour mieux vous projeter.


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