L’offre est active

Responsable réseaux sociaux + approvisionnement de machine (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeÉpinal

À propos de cette offre

Le poste est découpé en 2 fonctions, la communication via les réseaux sociaux et l'approvisionnement des distributeurs :

- Communication (20% du temps de travail) :
Vous aurez en charge la gestion des réseaux sociaux pour la communication d'événements, promotions, nouveautés ou simplement faire connaitre l'entreprise via différents supports numériques.
Vous devrez gérer la communication entre 2 et 3 fois dans la semaine sur différents réseaux sociaux et supports numériques.

- Approvisionnement distributeurs (80% du temps de travail):
Vous assurez la disponibilité des produits dans la chaîne logistique tout en gérant les stocks et en assurant l'approvisionnement continu des points de distribution de machine de cigarettes électroniques.
Vous utilisez des systèmes informatiques pour suivre les inventaires et prévoir les besoins (une formation interne sera assurée).
Vous aurez en charge la préparation des commandes, le chargement du véhicule et l'approvisionnement des distributeur de cigarettes électroniques sur un secteur d'environ 100km (Vesoul, Luxeuil, Nancy, Lunéville ......) avec le véhicule de société.

Repère marché

28 616 €

Basé sur 6 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Épinal

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Épinal tournent souvent autour de 28 616 € (médiane sur 6 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Épinal.

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