Technicien de maintenance (H/F)
À propos de cette offre
Nous recherchons un Technicien de maintenance (h/f) pour rejoindre notre équipe à Guilherand-Granges. Ce poste est une opportunité pour un professionnel passionné par la maintenance industrielle.
En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements industriels. Vous organiserez les interventions de maintenance et réaliserez des interventions préventives et curatives.
Votre rôle inclura de contribuer à l'amélioration continue, de contrôler et d'entretenir régulièrement les équipements, ainsi que de proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance. Vous serez amené à exploiter des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur et à analyser des données de maintenance.
Nous recherchons une personne capable de travailler seule, en équipe ou en réseau, et de rendre compte de son activité aux services concernés. Vous devez être capable de respecter les règles de métrologie et de sécurité, et d'utiliser des appareils de tests et de mesure électrique.
Travail en 2x8, à pourvoir dès que possible, rémunération selon profil.
Nous recherchons un Technicien de maintenance (h/f) avec des compétences essentielles pour assurer l'efficacité et la sécurité des opérations techniques.
Le candidat idéal doit posséder un niveau d'études de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent, garantissant une base solide en connaissances techniques.
En termes d'expérience, nous recherchons quelqu'un avec moins d'un an d'expérience, ce qui est parfait pour un candidat en début de carrière souhaitant développer ses compétences pratiques.
Ce poste requiert un engagement envers l'apprentissage continu et une capacité à résoudre des problèmes techniques avec efficacité.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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