Responsable IT H/F

Rattaché(e) à un associé référent, vous intervenez comme référent IT interne et consultant auprès des clients. Le poste combine pilotage opérationnel du SI et développement d'une activité de conseil à fort enjeu.

Pilotage du système d'information interne :
- Assurer le bon fonctionnement et le maintien en conditions opérationnelles du SI
- Superviser l'infrastructure en lien avec un prestataire d'infogérance
- Gérer le support utilisateurs (principalement niveau 1)
- Participer à l'évolution des environnements (majoritairement SaaS)
- Veiller à la sécurité globale du système (accès, chiffrement, bonnes pratiques)

Développement de l'offre IT & conseil clients :
- Accompagner les clients dans leurs projets IT (architecture, digitalisation, outils)
- Réaliser des audits et diagnostics (infrastructure, cybersécurité, organisation)
- Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée :
Refonte d'architectures IT
Accompagnement à la facturation électronique
Déploiement d'outils de pilotage (type Power BI)
- Proposer des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux métiers des clients
- Participer activement au développement commercial de l'offre IT

Cybersécurité & conformité :
- Évaluer la maturité cybersécurité des organisations
- Accompagner la mise en place des bonnes pratiques (MFA, sauvegardes, gestion des accès)
- Intervenir dans des missions d'audit IT dans le cadre de l'audit légal
- Contribuer au maintien d'un haut niveau d'exigence en matière de sécurité (cabinet déjà avancé sur ces sujets)

Structuration & vision long terme :
- Participer à la construction d'une offre IT structurée
- Identifier les opportunités de développement et les nouveaux besoins clients
- Être force de proposition dans la stratégie numérique
- Contribuer à la création d'un pôle IT à moyen terme (avec évolution vers management)

Ce que nous vous proposons :
- Statut cadre
- Rémunération : 50 000 - 55 000 EUR brut annuel selon profil
- Poste stratégique avec un fort impact sur le développement du cabinet
- Environnement exigeant, orienté qualité et accompagnement long terme des clients
- Autonomie importante et proximité avec les associés- Perspective d'évolution : création et pilotage d'une activité / équipe dédiée

Compétences techniques :
- Bonne compréhension des architectures IT (infrastructures, réseaux, SaaS)
- Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité
- Maîtrise des environnements modernes (Microsoft 365, outils collaboratifs...)
- Capacité à appréhender des systèmes complexes

Compétences humaines :
- Excellente pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques
- Sens du service et relation client développée
- Autonomie, rigueur et organisation
- Leadership naturel et posture de référent
- Esprit entrepreneurial avec envie de construire une activité

Formation & expérience :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique
- Expérience significative en environnement structuré
- Expérience en conseil IT ou en contexte multi-clients fortement appréciée
- Une compréhension des métiers du conseil / finance est un plus

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un poste hybride rare mêlant IT interne, conseil et développement business
- Un cabinet avec une clientèle fidèle et des missions à forte valeur ajoutée
- De nombreuses opportunités déjà identifiées (projets non exploités à ce jour)
- Une structure agile, avec une vraie capacité de décision et d'innovation
- Une opportunité de construire et piloter une activité IT à moyen terme

Envie d'aller plus loin ?
Vous souhaitez dépasser un rôle purement technique pour évoluer vers un poste stratégique, mêlant conseil, innovation et développement d'activité ?
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