CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES H/F

Wib'Emploi est une agence d'intérim généraliste présente sur le secteur du Tréport, Dieppe et Friville-Escarbotin, qui joue un rôle essentiel dans le domaine du travail temporaire grâce à sa connaissance approfondie des métiers et à son implantation locale. Elle offre également deux points de recrutement à Aumale et Blangy.
Wib'Emploi se distingue par sa proximité avec les intérimaires et les clients, établissant des relations de confiance pour répondre efficacement à leurs besoins.
L'agence s'engage à promouvoir le développement de l'emploi temporaire tout en garantissant la satisfaction de ses clients, ce qui en fait une référence incontournable dans le secteur.


Nous sommes à la recherche d'un chargé de mission Ressources Humaines H/F pour notre client basé à Neuville-les-Dieppe.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines.

Vos principales missions :

- Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ;
- Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ;
- Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ;
- Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ;
- Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ;
- Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ;
- Préparer et établir les bulletins de paie ;
- Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ;
- Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ;
- Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Votre profil :

- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus ;
- Maîtrise du logiciel CEGID est un plus ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.