L’offre est active

Cuisinier/ Pizzaïolo (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeCaen

À propos de cette offre

Nous recherchons un cuisinier / Pizzaiolo (H/F) pour pour renforcer notre équipe en cuisine.
Nos pizzas sont préparées sur place, dans le respect de la tradition et avec un brin de créativité.
Vos missions au quotidien seront de préparer la pâte selon la recette maison, garnir et cuire les pizzas au four électrique, assurer le rythme en cuisine et anticiper au maximum les préparations, participer à la gestion des stocks et aux commandes avec le chef et le gérant, veiller à la propreté irréprochable du poste, fabriquer aussi des galettes et des crêpes, partager des idées pour de nouvelles recettes.
La rigueur et l'esprit d'équipe sont les valeurs de notre entreprise.
Vous travaillerez en coupure, du mardi au samedi, le restaurant est fermé le mercredi soir, le dimanche et le lundi.

Congés annuels : 1 semaine début juillet, 2 semaines à la Toussaint et 3 semaine en février/mars, toujours pendant les vacances scolaires.
Ici, votre talent est reconnu, vos idées sont écoutées et votre implication valorisée.
Postulez dès maintenant et rejoignez une maison qui allie exigence culinaire, esprit d'équipe et ambiance authentique.
Poste à pourvoir dès que possible

Repère marché

29 645 €

Basé sur 15 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Caen

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Caen tournent souvent autour de 29 645 € (médiane sur 15 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour LE CENTRAL et Caen.

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