Travailleur social (H/F)

Poste Travailleur social (H/F)-CDI à 35 heures

Poste à pourvoir le 01 Octobre 2026

Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes

Contrat et temps de travail : CDI 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi

MISSIONS

- Accueillir les personnes orientées par le SIAO

- Informer les usagers de leurs droits et de devoirs

- Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale.

- Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires

- Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs

- Participer aux différents projets du service et de l'association

- S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer

- Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux

- Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs

- Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation

- Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service.)

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

- Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation

- Connaître les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnement individuel

- Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau

- Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie

- Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli

- Être en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances programmées

- Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l'accompagnement du public

- Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits

- Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d'une situation, d'un temps de travail, d'une problématique quelconque

- Connaissance de Word/Excel

- Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage

Rémunération :

Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2594,41 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée

(5% du salaire brut annuel).