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Agent(e) des services logistiques service ménage (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeSaint-Étienne
LE ROSIER BLANCSaint-Étienne

À propos de cette offre

Nous recherchons un(e) agent(e) des services logistiques CDI dès maintenant !

Vous réaliserez l'entretien des locaux et des unités de vie ainsi que le traitement du linge dans le respect des protocoles d'hygiène pour garantir le bien-être des résidents et des familles, et de l'ensemble des professionnels de la MAS.

Missions :

* Nettoyage des locaux
* Nettoyage des chambres
* Faire remonter les demandes de produits d'entretien à l'équipe d'entretien
* Entretenir son matériel de travail et veiller quotidiennement à son bon fonctionnement
* Collecter le linge selon l'organisation définie
* trier, laver, repasser et plier linge

Spécifiques au travail en MAS

*Effectuer la vaisselle à la cuisine à la suite du nettoyage des locaux et des chambres
* Nettoyer les chariots alimentaires
* Nettoyer la cuisine : sols, faïences, placards, réserve alimentaire..
* Connaitre les profils des résidents (attentes, habitudes, ..)
* Prendre part à la phase d'accueil et d'insertion de personne en établissement (marquage, linge, niveau d'autonomie..)

Savoir :

* Connaissance des résidents et de leurs habitudes
* Protocoles de nettoyage, d'hygiène, et de lavage
* Utiliser les machines à laver et sèches linges
* Posture à adopter face aux troubles du comportement

Profil recherché :

* Sens de l'organisation
* Disponibilité
* Etre soigneux
* Adaptabilité face aux situations rencontrées


Repère marché

36 942 €

Basé sur 8 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Saint-Étienne

Analyse salariale complète

LE ROSIER BLANC Saint-Étienne ·

Aide-soignant (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinSaint-Étienne

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour LE ROSIER BLANC et Saint-Étienne.

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