Régleur / Régleuse d'outillage industriel (H/F)
À propos de cette offre
Finalités de l'emploi :
Le technicien outillage assure la réalisation des pièces de rechange et réparations moules en respectant les 2D/3D pièces fournis par le mouliste ou le préparateur outillage en utilisant les machines à disposition.
Description des activités significatives :
- Programmer et/ou réaliser des gammes d'usinage en adéquation avec les plans pièce associés et en fonction des machines d'usinage à disposition (fraiseuse conventionnelle/CN, tour, perceuse, rectifieuse, érosion par enfonçage, érosion découpe fil) - - Mettre à jour les plans pièce en faisant remonter les modifications au préparateur outillage.
- Effectuer les relevés de cotes nécessaires pour la mise à jour des plans pour pièces moule.
- Assurer les maintenances de niveaux 1 et 2 sur les machines qu'il utilise.
Être en appui technique lors des démarches QRQC (connaissances process / machines) ligne et UAP
Être en appui technique lors du choix de réparation des outillages Être en contact avec les techniciens extérieurs en cas de panne machine importante ou lors de problèmes de programmation.
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Lecture de plan Utilisation machines d'usinage (fraiseuse conventionnelle/CN, tour, perceuse, rectifieuse, érosion par enfonçage, érosion découpe fil)
- Formation logiciel ESPRIT pour programmation fraisage CN et/ou fil
- Connaissances outils informatiques (Cyclades, Shizen, Pack Office) Formation Risques chimiques
Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Respecter et appliquer les consignes de Sécurité et les exigences environnementales
- Respecter les procédures et instructions au poste et prévenir, signaler toutes anomalies sécurité et/ou environnemental
- S'adapter aux changements du planning de production
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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