Développeur .NET Senior (H/F)
À propos de cette offre
Rejoins l'aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l'innovation santé !
Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France.
Tes missions
En tant que Développeur .NET expérimenté, tu travailleras sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé et joueras un rôle clé dans l'équipe en contribuant activement à la croissance et à l'évolution de notre logiciel :
- Concevoir, développer et maintenir des applications et APIs .NET robustes, testées et observables.
- Co-construire en équipe avec les architectes : trouver des solutions, concevoir et mettre en place des bonnes pratiques.
- Améliorer la qualité (tests unitaires, revues de code, couverture de tests, performance, sécurité) avec les QA & dev front.
- Intégrer le delivery : CI/CD Azure DevOps, gestion de la configuration, déploiements, monitoring.
- Documenter l'essentiel pour fluidifier l'onboarding et la maintenance.
- Participer à la modernisation de l'architecture (monolithique vers orientée services) et des technos de la solution (migration .NET Framework/WebForms vers .NET LTS/Angular).
Tes 3 premiers mois
- Prendre connaissance du périmètre fonctionnel et de l'architecture (legacy & nouveau socle).
- Réaliser des stories simples et corrections ciblées, avec des tests unitaires.
- Monter en puissance sur des features plus étoffées (applications et APIs .NET), en binôme si besoin.
- Participer aux revues de code, à la documentation utile.
Profil recherché
- Plus de 5 ans en développement backend C#/.NET, design d'APIs, bases de données (SQL Server/Redis).
- Bonnes pratiques : tests / TDD, tests unitaires, tests d'intégration, patterns simples, revues, traçabilité/observabilité.
- À l'aise en CI/CD (Azure DevOps apprécié) et Git/Docker.
- Goût pour le pragmatisme : faire simple, mesurer, itérer.
Le process d'entretien
- Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.
- Entretien et test technique avec le Tech Lead et/ou Responsable d'équipe - test puis échange pour discuter du test lui-même et d'autres sujets techniques/RH.
- Entretien culturel avec le Directeur R&D - questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l'entreprise par ses actions passées et actuelles.
- Offre d'emploi et début de l'aventure.
Quelques informations complémentaires
- Postes à pourvoir sur Montpellier (Pérols) UNIQUEMENT
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets-restaurant
- Prime d'intéressement
- Comité d'entreprise
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour WEDA et France.