Chef / Cheffe de secteur non alimentaire (H/F)

Management :
- Incarne les valeurs du manager par nature (manager fédérateur, manager coach, manager responsable, manager agile).
- Participe au recrutement et assure l'intégration et la formation des nouveaux entrants
- Accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs et favorise la promotion interne à l'aide de plans d'actions
- Réalise les différents entretiens d'évaluation de son équipe : entretiens annuels, entretiens intermédiaires, .
- Anime de façon optimale les différents rituels de management opérationnels quotidiens, hebdomadaires, mensuels et périodiques (réunions d'équipes, entretiens individuels.)
- Anime les équipes dans une culture de la performance
- Fixe des objectifs cohérents à ses équipes, en assure le contrôle et l'évaluation
- Fait preuve de courage managérial et partage son feed back de manière honnête
- Organise, planifie et délègue les missions à ses collaborateurs
- Sait fédérer ses équipes avec convivialité, sait convaincre et motiver
- Relaye et fait adhérer ses équipes aux orientations du Groupe
- Participe, en lien avec le directeur, à la définition des plannings de présence de son équipe et s'assure d'une présence adaptée en fonction du volume d'activité et propose des ajustements si besoin : renforts éventuels, polyvalence.

Commerce :
Dynamique commerciale et promotionnelle sur son secteur :
- Est garant de l'attractivité commerciale et de la bonne tenue des rayons de son secteur
- Déploie la stratégie commerciale locale/nationale
- Met en place et assure le respect des politiques de vente définies par la hiérarchie : ILV/PLV, plano-grammes.
- Anime et met en place le PAC (Plan d'Actions Commerciales), le planning d'ateliers et d'animations commerciales, et s'assure du bon déroulement de chaque opération commerciale définie : tracts, plans promos, animations, TG et podium, balisage, massification.
- S'assure du bon positionnement de son univers sur sa zone de chalandise : suivi de la concurrence à une fréquence adaptée à la saisonnalité des rayons, alignements prix.
- Participe à l'animation des réseaux sociaux de son magasin dans le respect de la charte entreprise en vigueur

Gestion et contrôle :
- Analyse les résultats, pilote la performance commerciale de son secteur grâce aux indicateurs de gestion (CA, marge, démarque.) et met en place les plans d'action correctifs pour respecter le budget
- Est responsable de l'application des plans tarifs
- Est responsable de la gestion unitaire des stocks : contrôle des ruptures, fiabilité des stocks, gestion des stocks négatifs, résultats inventaires

Santé, Sécurité, RSE :
- S'assure de la sécurité, de la santé physique et psychologique, et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
- Est garant, dans son périmètre, du respect de l'ensemble des règles et procédures en termes de qualité, hygiène, santé et sécurité dans un esprit de vigilance collective

Expérience dans la gestion commerciale, le management, de préférence dans la grande distribution spécialisée. La connaissance produit est un plus.