Auxiliaire de vie (H/F)

LE POSTE :
Dans le cadre de notre activité permanente, l'agence de St Maur des fossés BienVieillir recrutent en des auxiliaires de vie et une aide à domicile
Les recrutements sont ouverts avec ou sans diplôme, avec expérience. La motivation, le sérieux et l'envie d'exercer un métier utile sont essentiels. La formation et l'accompagnement font partie intégrante du poste.
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous intervenez au domicile des bénéficiaires, dans le cadre d'un plan d'intervention personnalisé, élaboré à partir du projet de vie de la personne accompagnée.
Accompagnement de la personne :
- Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, aide à la mobilité
- Aide à la prise des repas et préparation de repas adaptés
- Accompagnement aux sorties et aux déplacements
- Maintien du lien social et prévention de l'isolement
Entretien du cadre de vie :
- Entretien courant du logement
- Entretien du linge
- Courses et aides du quotidien
Sécurité et qualité :
- Utilisation des aides techniques (lève-personne, drap de transfert, fauteuil roulant, chaise percée, etc.)
- Respect des règles d'hygiène, de confort et de prévention
- Transmission des informations à l'équipe de coordination
ORGANISATION DU TRAVAIL
Lieu de travail : domicile des bénéficiaires
Zone d'intervention : Saint maur des fossés,champigny sur marne,bonneuil sur marne,la varenne,joinville le pont,creteil,maison alfort
Déplacements : en moyenne 4 à 5 bénéficiaires par jour
Organisation des plannings visant à limiter les temps de trajet, avec un objectif de moins de 30 minutes entre deux interventions
Horaires :
- Du lundi au vendredi entre 8h et 20h
- Un week-end sur deux travaillé
- Travail possible en binôme selon les situations
- Coupures variable possibles dans la journée
Temps de travail :
- Temps partiel ou temps plein
- Volume horaire indicatif : de 86,67 h à 104 h par mois, selon contrat et disponibilités
5. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération :
- Rémunération de démarrage : 12,02 € brut/heure
- Évolution salariale possible selon diplôme, ancienneté et parcours de formation
- Primes d'ancienneté selon conditions
Majorations :
- Dimanches et jours fériés : +45 %
- 1er mai : +100 %
Avantages :
- Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50 %
- Indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels
- Télégestion simplifiée, Téléphone professionnel fourni
- Équipes supports joignables 7j/7 de 8h à 20h
- Environnement de travail associatif, stable et bienveillant

FORMATION ET ÉVOLUTION
Pour les profils sans diplôme ou sans expérience :
- Accompagnement terrain en binôme
- Formations internes : aide à la toilette, ergonomie, pathologies du vieillissement, posture professionnelle (une quinzaine de thématiques disponibles)

Formations qualifiantes possibles, financées par la structure a :
- Titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF)
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialité domicile
- Titre professionnel Responsable Coordonnateur Services à Domicile (RCSAD)
7. PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis :
- Maîtrise du français oral et écrit (niveau A2 à B1 minimum, B2 apprécié selon les postes)
- Ponctualité, fiabilité, respect des bénéficiaires
- Aisance avec un smartphone et Google Maps
Plusieurs postes à pourvoir.