Un infirmier Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)

Mission globale du poste : Responsable de la dimension sanitaire de la structure et de sa coordination.Effectuer les missions du RSAI telles que définit dans le décret 2021-1131 du 30 août 2021 dans les différents établissements et garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement auprès des équipes, des familles et des enfants conformément à la règlementation en vigueur en lien avec les orientations fixées par le Conseil d'Administration.Coordonner l'équipe en l'absence de la responsable de l'EAJE.Missions principales et activités : -> Accompagnement auprès des enfants :- créer les protocoles d'hygiène et de santé en lien avec le médecin et la directrice- veiller aux bonnes applications des protocoles- repérer les troubles éventuels de l'enfant, en informer la directrice, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecin, psychologue, psychomotricienne ...)- assurer l'aide à la prise de médicament- suivi du dossier sanitaire des enfants- en charge de la conception des PAI avec les signataires concernés- protocole d'accueil Individualisé- surveiller l'hygiène, l'état de santé, l'alimentation et les besoins spécifiques de chaque enfant.-> Accompagnement auprès des familles :- respecter les parents dans leur 1er rôle d'éducateur- favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile, d'ordre médical, sanitaire ou diététique concernant l'enfant accueilli- participer aux temps d'échanges avec les familles- partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation à la santé- Informer et former l'équipe sur les sujets d'ordre médical, alimentaire et sanitaire. - Coordonner l'ensemble des actions et s'assure que les pratiques sont conformes au projet d'établissement- Effectuer les missions du RSAI telles que définit dans le décret 2021-1131 du 30 août 2021- Rédiger et mettre en œuvre les différents protocoles hygiène, soins, conduites à tenir en situation d'urgence- Organiser le fonctionnement de la structure- Assurer le suivi technique de la structure : matériel, fourniture etc...- Assurer le suivi administratif de l'enfant (inscription, dossier, suivi.- Accueillir le jeune enfant et sa famille :- Assure l'accompagnement à la fonction parentale- Accueillir chaque famille en instaurant une relation de confiance- Respecter les parents dans leur premier rôle d'éducateur- Animation de l'équipe pédagogique en l'absence de la directrice- Elabore et met à jour le projet d'établissement avec l'équipe et s'assure de sa bonne mis en œuvre- Planifier la présence des professionnels auprès des enfants (plannings et gestion des absences)Liste non exhaustiveCOMPETENCES* Savoirs et connaissance professionnelles- Connaître le développement moteur , psychologique et affectif de l'enfant.- Maîtrise la réglementation en vigueur (hygiène, santé)- Surveiller l'hygiène, l'état de santé et besoins spécifiques de chaque enfant- Informer la direction des situations particulières et/ou préoccupantes- Avoir des connaissances en diététiques- Connaître le fonctionnement de l'EAJE- Savoir élaborer un PAI- Savoir utiliser les outils informatiques* Savoirs-faire, pratiques et expériences- Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu avec calme et maîtrise de soi- Travailler en équipe- Savoir élaborer, appliquer et faire appliquer un protocole-Travailler avec des parents et des partenaires et savoir utiliser un réseau* Savoirs être, attitudes, comportements- Avoir un grand sens de l'observation- Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication (diplomatie, écoute et pédagogie)- Savoir anticiper et prendre des initiatives- Préserver le respecte de l'autre et le respect du secret professionnel et médical- Respecter l'éthique professionnelle, - Etre pragmatique et patient, savoir garder de la distance